ในวันที่ 7 มิ.ย. 2561 นายวัลลภ นาคบัว ผู้อำนวยการสำนักงานกิจการยุติธรรม นำคณะผู้เ้ข้ารับการฝึกอบรม ยธส.9 ศึกษาดูงานด้านการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน ณ Toyota Motor Corporation สำนักงานใหญ่เมือง Aichi และเยี่ยมชมการผลิตรถยนต์โรงงาน Takaoka ซึ่งเป็น 1 ในโรงงานขนาดใหญ่ที่มีกำลังผลิต 1,400 คัน/วัน จากทั้งหมด 11 โรงงานของเมืองนี้
Toyota เป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่ใช้เทคโนโลยีในการผลิตยานยนต์มีฐานการผลิตในหลายประเทศทั่วโลก และมีพนักงานกว่า 3 แสนคน ภายใต้แนวทางการทำงานเดียวกันด้วย “วิถีแห่งโตโยต้า” (Toyota Way) แนวคิดนี้เกิดขึ้นเมื่อปี 2001 โดยเริ่มจากการปรับปรุงการผลิตในสายงานการผลิตรถยนต์ที่มุ่งเน้นการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพมากที่สุด แบ่งออกเป็น 2 เสาหลัก คือ
1.การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง(Continuous Improvement) หมายถึงการปรับปรุงพัฒนางานด้วยความคิดที่ไม่หยุดนิ่งกับงานในปัจจุบันและค้นหาสิ่งที่ดีกว่าอยู่ตลอดเวลา โดยใช้ความคิดที่สร้างสรรค์ และการทุ่มเทความพยายามในการทำงาน
2.การเคารพนับถือ(Respect for People) จากความเชื่อที่ว่า ความสำเร็จในองค์กรนั้นมาจากการสร้างสรรค์ของพนักงานแต่ละคนที่แสดงออกมา และจะยิ่งมีพลังมากขึ้น เมื่อรวมตัวกันขึ้นมาเป็นทีมที่เข้มแข็ง จึงต้องมีความรับผิดชอบ และปฏิบัติหน้าที่อย่างดีที่สุดเพื่อสร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน
ดังนั้น กล่าวโดยสรุป คือ Toyota Way เปรียบเสมือนปรัชญาการทำงานร่วมกันของผู้บริหารและพนักงานที่มีเป้าหมายร่วมกันอันจะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กรต่อไป