วันศุกร์ที่ 15 พฤศจิกายน 2567 เวลา 09.30 น. สำนักงานกิจการยุติธรรม ได้จัดการประชุมคณะทำงานดำเนินการและพัฒนาหลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท ครั้งที่ 1/2567 ในรูปแบบผสมผสาน ณ ห้องประชุมกิจการยุติธรรม 1 (JA1) สำนักงานกิจการยุติธรรม และผ่านระบบ Cisco Webex Meetings โดยมี พันตำรวจโท พงษ์ธร ธัญญสิริ ผู้อำนวยการสำนักงานกิจการยุติธรรม เป็นประธานการประชุม
ที่ประชุมได้รับทราบคำสั่งคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบงานยุติธรรม ที่ 1/2567 ลงวันที่19 สิงหาคม 2567 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานดำเนินการและพัฒนาหลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท โดยมีหน้าที่และอำนาจในการพิจารณาอนุญาตหน่วยงานต่าง ๆ ในการนำหลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทไปจัดฝึกอบรมให้แก่ผู้ประสงค์ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ไกล่เกลี่ยประนอมข้อพิพาท ตามพระราชบัญญัติการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท พ.ศ. 2562 ปรับปรุง และพัฒนาหลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทให้มีมาตรฐาน รวมทั้งดำเนินการติดตามประเมินผลหน่วยงานต่าง ๆ ที่นำหลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทไปจัดฝึกอบรมและรายงานผลการดำเนินงานต่อคณะอนุกรรมการพัฒนาระบบงานยุติธรรมหรือคณะกรรมการพัฒนาการบริหารงานยุติธรรมแห่งชาติ นอกจากนี้ยังได้ร่วมกันพิจารณากรอบการดำเนินงานของคณะทำงานดำเนินการและพัฒนาหลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท โดยมีมติเห็นชอบแนวทางการดำเนินงาน ดังต่อไปนี้ 1. เห็นชอบการกำหนดคุณสมบัติของของผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทที่เป็นมาตรฐานกลาง โดยกำหนดให้มีการเสริมสร้างองค์ความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skill) และทัศนคติ (Attitude) ที่ฝ่ายเลขานุการเสนอ แต่ให้เพิ่มเติมในส่วนของการสร้างบุคลิก (Character) ของผู้เข้ารับการอบรมและเห็นชอบให้มีการพัฒนาปรับปรุงหลักสูตรอบรมสำหรับ ผู้ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทตามคุณสมบัติดังกล่าว ได้แก่ หลักสูตรอบรมผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท (หลักสูตรกลาง) หลักสูตรอบรมเพื่อแต่งตั้งผู้ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท (ยกระดับทักษะที่มีอยู่แล้ว : Up-skill) หลักสูตรสร้างทักษะใหม่ที่จำเป็น (Reskill) สำหรับสร้างทักษะใหม่แก่ผู้ไกล่เกลี่ยข้อพิพาท 2. เห็นชอบการดำเนินงานของฝ่ายเลขานุการ ดังนี้ (1) มอบหมายเจ้าหน้าที่กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นฝ่ายเลขานุการ ดำเนินการพิจารณาอนุญาตหน่วยงานต่าง ๆ ที่ต้องการนำหลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทไปจัดฝึกอบรม (2) มอบหมายเจ้าหน้าที่สำนักงานกิจการยุติธรรม และกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นฝ่ายเลขานุการ ดำเนินการพัฒนาระบบฐานข้อมูลด้านผู้ไกล่เกลี่ยประนอมข้อพิพาท (3) มอบหมายเจ้าหน้าที่สำนักงานกิจการยุติธรรม ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นฝ่ายเลขานุการ ดำเนินการกำกับ ติดตาม และประเมินผลหน่วยงานต่าง ๆ ที่นำหลักสูตรการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทไปจัดฝึกอบรมให้เป็นไปตามมาตรฐานที่คณะกรรมการพัฒนาการบริหารงานยุติธรรมแห่งชาติ (กพยช.) กำหนด 3. เห็นควรดำเนินการปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรอบรมผู้ทำหน้าที่ไกล่เกลี่ยข้อพิพาทให้มีความเป็นวิชาชีพมากยิ่งขึ้น รวมถึงระบบสนับสนุนต่าง ๆ ให้สมบูรณ์ ก่อนพิจารณาอนุญาตให้หน่วยงานต่าง ๆ นำหลักสูตรไปใช้