22 กันยายน 2563 เวลา 09.00-12.00 น. พันตำรวจโท พงษ์ธร ธัญญสิริ ผู้อำนวยการสำนักงานกิจการยุติธรรม เป็นประธานเปิดการประชุมและร่วมรับฟังความคิดเห็นร่างแผนพัฒนาบุคลากร สำนักงานกิจการยุติธรรม พ.ศ. 2564-2565 ณ วิทยาลัยกิจการยุติธรรม สำนักงานกิจการยุติรรม โดยมีพันตำรวจโท ดร. สืบสกุล เข็มทอง เป็นผู้นำเสนอผลการศึกษาเพื่อจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรฯ ได้แก่ การศึกษาเชิงคุณภาพ อาทิ ความคาดหวังของผู้บริหารที่มีต่อบุคลากร นโยบายการพัฒนาบุคลากร และการเรียนรู้ขององค์กร เป็นต้น และการศึกษาเชิงปริมาณ อาทิ คุณลักษณะที่โดดเด่น ความจำเป็นในการฝึกอบรม และวิธีการฝึกอบรมของข้าราชการแต่ละตำแหน่ง เป็นต้น โดยมีผู้บริหาร เจ้าหน้าที่จากสำนัก/กอง ในสังกัดสำนักงานกิจการยุติธรรมเข้าร่วมวิพากษ์และแสดงความคิดเห็นผลการศึกษาดังกล่าว และมีข้อเสนอแนะเพิ่มเติม เพื่อนำข้อมูลไปปรับปรุงร่างแผนพัฒนาบุคลากรฯ ให้มีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้นในระยะต่อไป
การจัดทำแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสำนักงานกิจการยุติธรรม มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์สภาพแวดล้อมการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ค้นหาช่องว่างและความจำเป็นในการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานกิจการยุติธรรม (Gap Analysis) และเพื่อให้บุคลากรของสำนักงานกิจการยุติธรรม มีคุณลักษณะทั้งความรู้ ความสามารถ ทักษะที่สำคัญและจำเป็นเพื่อนำไปใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล บรรลุเป้าหมายตามที่สำนักงานกิจการยุติธรรมประสงค์ เพื่อปลูกฝังทัศนคติที่ดีและถูกต้องให้แก่บุคลากรของสำนักงานกิจการยุติธรรม อันจะส่งผลให้บุคลากรมีพฤติกรรมการปฏิบัติงานและพฤติกรรมการอยู่ร่วมกันในองค์กรตามที่สำนักงานกิจการยุติธรรมคาดหวังอย่างสมบูรณ์
93 Views