Page 38 - รายงานประจำปี 2566 กพยช
P. 38
24 คณะกรรมการพััฒนาการบริหารงานยุุติิธรรมแห่งชาติิ
ส่่วนที่่� 3 ผลการดำำาเนินงานติามอำานาจหน้าที่่�ของ กพยุช. ติามพระราชบัญญัติิ
พัฒนาการบริหารงานยุุติิธรรมแห่งชาติิ (มาติรา 10)
พระราช่บ้ญญ้ติิพ้ฒนาการบริห้ารงานยุุติิธรรมแห้�งช่าติิ พ.ศ. 2549 กำาห้นดีให้้มีคณ์ะกรรมการพ้ฒนา
การบริห้ารงานยุุติิธรรมแห้�งช่าติิ มีนายุกร้ฐมนติรีห้รือรองนายุกร้ฐมนติรีที�ไดี้ร้บมอบห้มายุเป็นประธานกรรมการ
และห้้วห้น้าส�วนราช่การที�เกี�ยุวข้องเป็นคณ์ะกรรมการ โดียุมีสำาน้กงานกิจำการยุุติิธรรมทำาห้น้าที�เป็นฝ่่ายุ
เลขานุการ ซึ่ึ�งไดี้กำาห้นดีอำานาจำห้น้าที�โดียุมุ�งเน้นให้้ให้้เป็นองค์กรกลางในการกำาห้นดีแนวทางการพ้ฒนา
กระบวนการยุุติิธรรมในภาพรวมและประสานความร�วมมือระห้ว�างห้น�วยุงานในกระบวนการยุุติิธรรม เพื�อให้้
เกิดีการพ้ฒนาการบริห้ารงานยุุติิธรรมอยุ�างบูรณ์าการ ซึ่ึ�งการดีำาเนินงานในปีงบประมาณ์ พ.ศ. 2566 มีความ
สอดีคล้องก้บอำานาจำห้น้าที� ของ กพยุช่. โดียุสามารถจำำาแนกไดี้ ดี้งนี�
อำานาจหน้าที่่� การดำำาเนินงาน การดำำาเนินงาน การดำำาเนินงาน
มาติรา 10 กพยุช. กพยุช. คณ์ะอนุกรรมการ ส่กธ.
1. จำ้ดีทำาแผนแม�บทการบริห้าร • การจำ้ดีทำาร�างแผนแม�บท • การจำ้ดีทำาร�างแผนแม�บท • การจำ้ดีทำาร�างแผนแม�บท
งานยุุติิธรรมแห้�งช่าติิและ เทคโนโลยุีสารสนเทศ เทคโนโลยุีสารสนเทศ เทคโนโลยุีสารสนเทศ
แผนแม�บทเทคโนโลยุี กระบวนการยุุติิธรรม ฉบ้บที� 4 กระบวนการยุุติิธรรม ฉบ้บที� 4 กระบวนการยุุติิธรรม ฉบ้บที� 4
สารสนเทศกระบวนการ (พ.ศ. 2566 - 2569) (พ.ศ. 2566 - 2569) (พ.ศ. 2566 - 2569)
ยุุติิธรรมเสนอติ�อคณ์ะ
ร้ฐมนติรี
2. เสนอแนะและให้้ความเห้็น • แนวทางข้บเคลื�อนการ • ร�างพระราช่บ้ญญ้ติิประว้ติิ • แนวทางข้บเคลื�อนการ
เกี�ยุวก้บการกำาห้นดีนโยุบายุ ดีำาเนินงาน ติามมติิคณ์ะ อาช่ญากรรม พ.ศ. .... ดีำาเนินงาน ติามมติิคณ์ะ
และแนวทางการบริห้ารงาน ร้ฐมนติรี เมื�อว้นที� 4 มกราคม • แนวทางข้บเคลื�อนการดีำาเนิน ร้ฐมนติรี เมื�อว้นที� 4 มกราคม
ยุุติิธรรมติ�อคณ์ะร้ฐมนติรี 2560 เรื�อง แนวทางการ งาน ติามมติิคณ์ะร้ฐมนติรี 2560 เรื�อง แนวทางการ
เติรียุมบุคลากรก�อนเข้าสู� เมื�อว้นที� 4 มกราคม 2560 เรื�อง เติรียุมบุคลากรก�อนเข้าสู�
กระบวนการยุุติิธรรมและ แนวทางการเติรียุมบุคลากร กระบวนการยุุติิธรรมและ
การพ้ฒนาบุคลากรใน ก�อนเข้าสู�กระบวนการยุุติิธรรม การพ้ฒนาบุคลากรใน
กระบวนการยุุติิธรรม และการพ้ฒนาบุคลากรใน กระบวนการยุุติิธรรม
• แนวทางการข้บเคลื�อน กระบวนการยุุติิธรรม • แนวทางการข้บเคลื�อน
กรอบการวิจำ้ยุเพื�อการพ้ฒนา • แนวทางการข้บเคลื�อน กรอบการวิจำ้ยุเพื�อการพ้ฒนา
กระบวนการยุุติิธรรม พ.ศ. กรอบการวิจำ้ยุเพื�อการพ้ฒนา กระบวนการยุุติิธรรม พ.ศ.
2566-2569 ไปสู�การปฏิบ้ติิ กระบวนการยุุติิธรรม พ.ศ. 2566-2569 ไปสู�การปฏิบ้ติิ
อยุ�างเป็นรูปธรรม 2566-2569 ไปสู�การปฏิบ้ติิ อยุ�างเป็นรูปธรรม
อยุ�างเป็นรูปธรรม
3. พิจำารณ์าให้้ความเห้็นเกี�ยุวก้
บการบริห้ารงานยุุติิธรรมที�
คณ์ะร้ฐมนติรีขอให้้พิจำารณ์า
12/3/2567 BE 16:59
_24-0269 P2.indd 24
_24-0269 P2.indd 24 12/3/2567 BE 16:59
