Page 29 - รายงานประจำปี 2566 กพยช
P. 29
คณะกรรมการพััฒนาการบริหารงานยุุติิธรรมแห่งชาติิ 15
3. การฝ่ึกอบรมห้ล้กสูติร “การบริห้ารงานยุุติิธรรมระดี้บสูง รุ�น 13 (ยุธส.) พ.ศ. 2565 จำ้ดีโดียุ
สำาน้กงานกิจำการยุุติิธรรม ในห้้วข้อ “กระบวนการยุุติิธรรมก้บความท้าทายุในศติวรรษห้น้า” ซึ่ึ�งไดี้นำาเสนอ
แนวคิดีของผู้ฝ่ึกอบรมในการพ้ฒนากระบวนการยุุติิธรรมทางอาญา ในการพ้ฒนามาติรฐานระบบการ
ดีำาเนินคดีีอาญาในช่้�นสอบสวน เพื�อยุกระดี้บความเช่ื�อม้�นของประช่าช่น (กระบวนการยุุติิธรรมทางอาญาไทยุ
ที�พึงปรารถนา) ความร�วมมือระห้ว�างประเทศในคดีีอาญาเกี�ยุวก้บการสืบสวนสอบสวน การแก้ไขกฎห้มายุ
โดียุการนำามาติรการลงโทษระดี้บกลางมาใช่้แทนการจำำาคุก การบริห้ารจำ้ดีการข้อมูลเทคโนโลยุีสารสนเทศ
ในกระบวนการยุุติิธรรมทางอาญา (ประว้ติิการกระทำาผิดีในคดีีอาญา) และการปฏิบ้ติิติ�อผู้กระทำาผิดีบนห้ล้ก
สิทธิมนุษยุช่น : กรณ์ีผู้เคยุติ้องโทษจำำาคุกสม้ครเข้าร้บราช่การ
4. การศึกษาแนวทางปร้บปรุงกฎห้มายุ การกำาห้นดีมาติรการแทนการจำำาคุก และการกำาห้นดีแนวทาง
ห้รือกลยุุทธ์ในการนำามาติรการแทนการจำำาคุกไปใช่้ในเช่ิงการปฏิบ้ติิงาน ร�วมก้บจำุฬาลงกรณ์์มห้าวิทยุาล้ยุ
มีข้อเสนอแนะ ดี้งนี�
4.1 การกำาห้นดีให้้มาติรการแทนการจำำาคุกเป็นโทษประเภทห้นึ�งติามแนวคิดีจำาก (ร�าง)
พระราช่บ้ญญ้ติิแก้ไขเพิ�มเติิมประมวลกฎห้มายุอาญา (ฉบ้บที�..) พ.ศ. .... ซึ่ึ�งห้ากพิจำารณ์าโดียุละเอียุดีแล้ว
สามารถจำำาแนกรูปแบบยุ�อยุไดี้อีก
4.2 การนำามาติรการแทนการจำำาคุกไปบ้ญญ้ติิไว้ในส�วนอื�น ๆ ที�มิใช่�โทษ
• นำาไปไว้ให้้เป็นรูปแบบห้นึ�งของการคุมประพฤติิ
• นำาไปไว้ให้้เป็นรูปแบบห้นึ�งของวิธีการเพื�อความปลอดีภ้ยุ
ซึ่ึ�งที�ประชุ่มคณ์ะกรรมการพ้ฒนาการบริห้ารงานยุุติิธรรมแห้�งช่าติิ มีมติิเห้็นช่อบมอบห้มายุฝ่่ายุ
เลขานุการดีำาเนินการ ดี้งนี� ๑) ศึกษารายุละเอียุดีมาติรการ ติ�อผู้กระทำาผิดีอาญาแทนการควบคุมติ้วโดียุการ
มีส�วนร�วมขององค์กรสห้วิช่าช่ีพและชุ่มช่น (Non - Custodial Measures) รวมถึงผลที�เกิดีขึ�นติ�อประช่าช่น
และส้งคมในการนำามาติรการดี้งกล�าวมาใช่้และ ๒) ปร้บปรุงองค์ประกอบคณ์ะอนุกรรมการดี้านการปฏิรูป
การพ้ฒนามาติรการติ�อผู้กระทำาผิดีอาญาแทนการควบคุมติ้ว โดียุการมีส�วนร�วมขององค์กรสห้วิช่าช่ีพและ
ชุ่มช่น (Non - Custodial Measures) ให้้มีความเห้มาะสมติามอำานาจำห้น้าที� โดียุให้้เพิ�มเติิมผู้แทนสำาน้กงาน
คณ์ะกรรมการกฤษฎีกาในคณ์ะอนุกรรมการ
2. แนวที่างขับเคล่�อนการดำำาเนินงานติามมติิคณ์ะรัฐมนติร่เม่�อวันที่่� 4 มกราคม 2560 เร่�อง แนวที่าง
การเติร่ยุมบุคลากรก่อนเข้าสู่่กระบวนการยุุติิธรรมและการพัฒนาบุคลากรในกระบวนการยุุติิธรรม
เนื�องจำาก มติิคณ์ะร้ฐมนติรีเมื�อว้นที� 4 มกราคม 2560 เห้็นช่อบแนวทางการเติรียุมบุคลากรก�อนเข้าสู�
กระบวนการยุุติิธรรมและการพ้ฒนาบุคลากรในกระบวนการยุุติิธรรม ติามมติิคณ์ะกรรมการพ้ฒนา
การบริห้ารงานยุุติิธรรมแห้�งช่าติิ คร้�งที� 4/2559 เมื�อว้นที�10 สิงห้าคม 2559 โดียุมีรองนายุกร้ฐมนติรี
(นายุวิษณ์ุ เครืองาม) ประธานกรรมการพ้ฒนาการบริห้ารงานยุุติิธรรมแห้�งช่าติิเสนอ และให้้กระทรวงยุุติิธรรม
กระทรวงศึกษาธิการ และห้น�วยุงานที�เกี�ยุวข้องพิจำารณ์าดีำาเนินโครงการ ห้รือจำ้ดีทำาห้ล้กสูติรการศึกษาเพื�อ
เผยุแพร�ความรู้ความเข้าใจำ เกี�ยุวก้บงานดี้านกฎห้มายุและกระบวนการยุุติิธรรม ให้้แก� เยุาวช่น น้กเรียุน
น้กศึกษา และประช่าช่นท้�วไป เพื�อนำาไปประยุุกติ์ใช่้ในช่ีวิติประจำำาว้นไดี้อยุ�างถูกติ้อง
12/3/2567 BE 16:59
_24-0269 P2.indd 15 12/3/2567 BE 16:59
_24-0269 P2.indd 15
